La 39e session du Congrès international sur la vie du Prophète s’est achevée mercredi soir à Nouakchott. Pendant trois jours, cette manifestation a examiné les moyens de gérer la diversité et les différences tout en renforçant les points communs, avec la participation d’érudits, d’intellectuels et de chercheurs mauritaniens mais aussi de pays arabes, africains et islamiques.
Les participants ont appelé à traduire en pratiques concrètes les valeurs de dialogue, de coexistence, de justice et d’équité abordées lors des séances du congrès, afin de renforcer la cohésion des sociétés, et à tirer parti des résultats de cette session ainsi qu’à mettre en œuvre ses recommandations.
Le ministre des Affaires islamiques et de l’Éducation traditionnelle, El Vadil Ould Sidati Ould Ahmed Louli, a déclaré que le congrès avait abordé un sujet lié à la vie des gens et à l’avenir des sociétés, et que ses travaux avaient confirmé que la diversité pouvait être un facteur d’enrichissement si elle était bien gérée, et que la différence pouvait se transformer en un espace de complémentarité lorsqu’elle était encadrée par la science, la morale, la justice et l’équité.
Il a appelé à tirer parti des conclusions du congrès pour ancrer le dialogue et la modération, et pour lutter contre les discours d’extrémisme, de haine et d’intolérance.
Mohamed Al-Hafiz Nahoui, président du Rassemblement culturel islamique de Mauritanie et d’Afrique de l’Ouest, a déclaré que s’inspirer de l’exemple du Prophète exige de renforcer les points communs, de respecter la diversité des opinions et d’éviter de polariser le discours, tout en préservant les valeurs de communication, d’intégration et de solidarité au sein de la société.
La cause palestinienne a été évoquée dans plusieurs interventions du congrès, accompagnées d’appels à la solidarité avec le peuple palestinien et au soutien à Al Qods et à la mosquée d’Alqsa.
Au nom des délégations participantes, Abdelaziz Sar Ba a salué l’importance du congrès, qui a réuni des oulémas, des intellectuels et des chercheurs afin d’échanger leurs points de vue sur la gestion de la diversité et de la différence, appelant à traduire en pratiques concrètes les valeurs de dialogue, de coexistence et d’harmonie abordées lors des sessions, afin de renforcer l’unité et la cohésion des sociétés.
