Le Premier ministre mauritanien, Mokhtar Ould Diay, a affirmé ce jeudi que la première phase du concours de recrutement de 3 000 fonctionnaires et agents contractuels au service de l’État avait permis de sélectionner les meilleures compétences nationales selon des critères du mérite et d’éligibilité.
Il a ajouté, lors d’une réunion de la commission ministérielle chargée du suivi du processus de recrutement, que l’organisation de ce concours visait à ancrer les principes de transparence, de mérite et d’égalité des chances dans l’accès à la fonction publique, précisant que la première phase avait abouti au recrutement de 313 ingénieurs en informatique, médecins généralistes et médecins spécialistes.
À l’issue de la réunion, Ould Diay a donné des instructions pour que toutes les mesures nécessaires soient prises afin de garantir l’organisation des phases suivantes dans les meilleures conditions, de manière à assurer la poursuite du concours selon la même méthodologie.
La réunion avait pour objectif d’évaluer l’état de préparation en vue du lancement de la deuxième phase du concours, de s’assurer que les procédures organisationnelles et techniques étaient bien en place, et de donner suite aux observations formulées à l’issue de la phase précédente.
